Almanya'da yapılan bir ankete göre çalışanların üçte ikisi, yurt dışında çalışmaya sıcak bakıyor. Özellikle üç ülke öne çıkıyor.
Almanya'da yapılan güncel bir kamuoyu araştırmasının sonuçları, çalışanların önemli bir bölümünün yurt dışında çalışmayı değerlendirdiğini ortaya koydu. Kariyer portalı Indeed'in Appinio Enstitüsü'ne yaptırdığı ankete göre, katılımcıların üçte ikisi başka bir ülkede çalışma fikrine sıcak bakıyor.
Söz konusu anket, Mayıs ayında Almanya'da yaşayan 16-66 yaş aralığındaki toplam bin çalışanla gerçekleştirildi.
Katılanların yarısını kadınların oluşturduğu ankete göre, katılımcıların üçte biri yurt dışındaki iş arayışı konusunda halihazırda somut adımlar attığını ifade etti. Araştırmaya göre, Almanların en fazla tercih ettiği ülkeler ise İngiltere ve İsviçre. Son dönemde ABD'ye yönelik ilgide bir gerileme gözlense de bu ülke de hala hedef ülkeler arasında öne çıkıyor.
Daha az vergi ve daha az kesinti beklentisi
Araştırmaya göre yurt dışında çalışma isteği olanlar arasında özellikle yüksek gelir grubundakiler öne çıkıyor. Net hane gelirleri 6 bin euroyu aşanların yaklaşık yarısı yurt dışında iş başvurusu yaptıkları ya da yabancı istihdam piyasasında aktif bir araştırma içinde olduklarını belirtiliyor.
Diğer yandan Ineed'in anketine göre, yurt dışında çalışma niyeti olanların büyük çoğunluğu gitmek istedikleri ülkede kalıcı olmayı planlamıyor. Birkaç ay ile birkaç yıl arasında değişen geçici deneyim motivasyonu öne çıkıyor.
Ankete göre yurt dışında çalışma motivasyonunun temel nedeni ise kariyer olanakları değil. Bu nedeni ana motivasyon olarak gösterenlerin oranı katılımcıların dörtte birini geçmezken, katılımcıların yarısından çoğu bu motivasyonu daha iyi bir maaş ve yine yüzde 50'sinden fazlası daha iyi bir yaşam kalitesi arayışıyla gerekçelendiriyor. Ankete katılanların yüzde 40'ından fazlası ise daha az vergi ve daha az kesinti beklentisini ana motivasyon olarak gösteriyor.
Indeed'den ekonomist Virginia Sondergeld'e göre, söz konusu sonuç, katılımcıların ülkeleriyle ilgili memnuniyetsizliklerine işaret ediyor. Uluslararası mobilitenin temel olarak çalışanlar için olumlu olduğunu belirten Sondergeld, bununla birlikte "siyasiler ve işverenlerin bu mesajı ciddiye alması gerektiğini" vurguladı. Ekonomist, çalışanlarla diyalog içinde Almanya'da kalmanın daha cazip hale getirilmesi, çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve yetenekli çalışanlara kalmaları için güçlü nedenler sunulması çağrısı yaptı.
Özellikle gençler geleceklerini Almanya'da göremiyor
Almanya'da özellikle gençler arasında kalıcı olarak yurt dışına yerleşme isteğinin oldukça yaygın olduğu görülüyor.
2026 Gençlik Araştırması'na göre de 14-29 yaş aralığındaki 2 binden fazla katılımcının yüzde 41’i uzun vadede başka bir ülkede yaşamayı ciddi bir seçenek olarak değerlendiriyor. Yaklaşık her beş gençten biri ise bu yönde somut adımlar atmış durumda.
Gençlerin yurt dışına yönelmesinin başlıca nedenleri arasında belirsiz iş imkanları ve konut kriziöne çıkıyor. Bunun yanı sıra, siyasetin kendilerini yeterince dikkate almadığı yönündeki algı da dile getirilen gerekçeler arasında.
Çalışmanın yazarlarından Potsdam Üniversitesi Eğitim ve Sosyalleşme Teorisi Profesörü Nina Kolleck, Berliner Zeitung'a yaptığı değerlendirmede, "Birçok genç artık geleceğini Almanya’da görüp görmediğini somut biçimde sorguluyor" ifadelerini kullandı.
Kolleck, gençlerin taleplerinin ciddiye alınmaması durumunda bunun ciddi sonuçları olabileceği uyarısında bulunarak, "Gençlerin beklentilerini göz ardı edersek, onların aslında geleceğimizi temsil ettiğini unuturuz. Bu da özellikle nitelikli iş gücü açığı karşısında önemli potansiyellerin kaybedilmesi riskini doğurur" şeklinde konuştu.
DW/SÖ,BÖ
DW